企業理念、経営理念、ブランドビジョン、クレド、様々な言い方や考え方がありますが、企業における根幹の考えの事を企業理念と言います。

経営の師匠に、理念はコロコロ変えてはいけない、変わらないといけないのは時代に合わせた戦略や戦術である。と教わりました。

 

創業当初から何年も自社の企業理念、行動指針を考え続けて、作る度にしっくり来ないので破棄し10個以上の企業理念を作っては破棄し続けました、悩んだ挙句に自分と、この会社の存在意義をとことん考えた結果、私が作っていきたい会社の姿は、地域に貢献できる技術者を輩出し、地域では稀にみる高収入の社員を育て、この社員とその家族たちに満足して頂く事を通じて、関わるお客様やお取引先様に満足して頂く事こそが使命だという考えに行き付きました。

社訓、行動指針も同様に、基本となる企業理念を基にして技術、想い、考え方の基本を作成しました。この企業理念、社訓、行動指針を社員の心に刻んでもらい、共に同じ考え方を共有、繰り返し経営計画書を読み合わせする事で理解を深め、理念が社員の行動になり、お客様、社員、その家族が喜んでくれるという流れが実現できると信じています。