先日、2026年10月23日に愛媛県松山市のE:N BASE「E:N STAGE」で開催された「全国ワークスタイル変革大賞2026 中国・四国大会」（主催：全国ワークスタイル変革大賞実行委員会／事務局：一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会）において、株式会社長浜機設は「奨励賞」をいただきました。昨年の中国・四国大会に続き、2年連続の奨励賞です。

全国ワークスタイル変革大賞は、デジタルを活かして働き方を変えた企業が、その実践を公開のプレゼンテーションで発表し、審査を受ける大会です。中国・四国大会では、書類審査を通過した中国・四国の企業5組が登壇し、戦略性・浸透度・成果・再現性・デジタル技術の活用・熱意の6つの観点で審査が行われました。

発表の内容 ― 消える町に、継げる会社を

演題は「消える町に、継げる会社を『教わる側からつくる側へ。』」です。

人が減っていく地方の町で、どうすれば会社を次の世代に継いでいけるのか。社員一人ひとりが「教わる側」から「つくる側」へ変わっていくために、全員で続けてきた取り組みをお伝えしました。

・毎日10分、全員で働く場所を整える環境整備
・土曜の午前、班ごとに自分たちでテーマを決めて話し合う問題解決会議
・うまくいった手順をスマートフォンで撮影し、QRコードにして現場に貼る動画マニュアル
・「その人しか分からない」仕事を数え、担当を2人に増やす取り組み

特別なシステムを入れたわけではありません。32名の会社が、誰でもできることを続けてきた積み重ねを、デジタルの道具でつなぎ直した取り組みです。

発表は、専務取締役の福岡早苗が務めました。

審査でいただいた評価

主催者の結果発表では、次の点を評価していただきました。

・全社員が参加する問題解決会議を通じてコミュニケーションが活発になり、部署同士が刺激し合いながら、社員が自分たちでやってみようと動き出していること
・ミャンマー出身の社員を含む現場の社員が、手順書やマニュアルを自ら作る側に変わっていること

受賞にあたって

この賞は、毎日の環境整備を続け、話し合いを重ね、後輩に手順を伝えてきた社員一人ひとりの取り組みによるものです。社員の皆さんに、心から感謝しています。

また、このような学びの場を設けてくださった全国ワークスタイル変革大賞実行委員会の皆様、審査員の皆様、会場で発表を聞いてくださった皆様に、心より御礼申し上げます。ともに登壇された企業の皆様の発表からも、多くの学びをいただきました。

当社はこれからも、社員とともに、継げる会社づくりを一歩ずつ続けていきます。

▼結果発表（プレスリリース）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000184.000115435.html

▼大会ページ
https://workstyle-transformation-awards.jp/regional/chugoku-shikoku-2026/