１年に１回必ず夏季休暇、前にはハラスメント研修を行っています。今年も例年通り、新卒社員、ベテラン社員を含め、全社員で実施しました。

  

出張中のメンバーはオンラインで出張先の旅館から参加してくれました。便利な時代になりましたね！

まず、建設業で起こりがちのパワハラから、モラハラ、セクハラ、マタハラ、逆ハラなど様々なハラスメントの種類について学び、動画で事例を共有しました。中でもカスタマーハラスメントは、仕事上でお客様から受ける可能性もあるし、自分自身がお客様としてサービスを受ける場合に絶対にやってはいけないと、改めて考えさせられました。

言葉の暴力であるハラスメントは全社員で一致団結して防がなければならない問題です。

この研修を機会に上司部下、同僚とのコミュニケーションがさらに深まり、最高の仲間として最高の仕事が出来る様に努めて行きます！